Services à domicile : 110 postes en CDI proposés par 02

Leader dans les services à domicile et sixième recruteur en France l’année dernière, O2 annonce ce samedi, le recrutement de plus de 7 000 personnes en CDI d’ici la fin de cette année.

Dans ce cadre, O2 vont organiser partout en France, dont dans l’Hérault des « rencontres emplois » le mardi 5 juin, de 10h à 12h et de 14h à 16h.

Sur ces 7 000 postes à pourvoir dans toute la France, 110 postes le seront dans l’Hérault. Les agences O2 dans l’Hérault souhaitent ainsi recruter ces 110 postes immédiatement. Un volume conséquent d’offres d’emploi à temps plein ou à temps partiel qui s’explique par la forte croissance de l’entreprise et par une demande des familles toujours plus importante. Les postes sont à pourvoir dans les agences suivantes : O2 Béziers O2 Montpellier O2 Lunel O2, 02 Cœur d’Hérault et 02 Montpellier/Cévennes.

Gardes d’enfants et auxiliaires de vie

Les emplois proposés sont majoritairement des postes de garde d’enfants en CDI, mais aussi, des postes d’assistant(e)s ménager(e)s, des postes d’auxiliaires de vie. Une belle opportunité pour les candidat(e)s intéressé(e)s, qui pourront s’y rendre directement munis si possible de leur CV, afin d’échanger avec le personnel de l’agence. « Pour les candidat(e)s qui ne pourront pas participer à ces rencontres, pas de panique : ils ont toujours la possibilité de postuler en ligne », prévient O2.

Tous les postes proposés par O2 sont à pourvoir en CDI, le plus souvent à temps partiel. Désirant valoriser le multi-métiers, O2 propose à ses intervenants à domicile de combiner plusieurs postes avec un contrat à temps plein ou quasi-plein : garde d’enfants + ménage-repassage par exemple.

Les profils recherchés

Les profils recherchés pour la garde d’enfants de plus de 3 ans : avoir une première expérience professionnelle ou personnelle en garde d’enfants. Pour la garde d’enfants de moins de 3 ans : être titulaire d’un diplôme en garde d’enfants (type CAP Petite enfance) ou avoir 3 ans d’expérience dans ce domaine. Pour le ménage-repassage : une première expérience dans l’entretien du domicile est appréciée. Pour l’accompagnement des seniors ou des personnes en situation de handicap : avoir un diplôme de niveau 5 dans le sanitaire & social ou une expérience de 3 ans minimum dans l’assistance à un public fragile : vieillissement ou handicap.

La valorisation des métiers

La valorisation des métiers est un enjeu majeur pour O2. Souvent perçu comme un secteur de « petits boulots », les services à la personne peinent à recruter. Concerné par cet enjeu, O2 s’efforce de valoriser ses métiers et s’engage dans l’accompagnement de ses salariés, notamment en termes de stabilité, de formation et d’évolution. Ainsi, tous les postes chez O2 sont à pourvoir en CDI, alors que 84% des embauches en France se font actuellement en CDD.

Sur demande ou recommandation du responsable d’agence, chaque salarié(e) O2 peut réaliser des formations assurées par des organismes agréés : formation au ménage écologique pour les assistant(e)s ménager(e)s, aux techniques de manutention des personnes pour les auxiliaires de vie… Par ailleurs, l’enseigne tient à former toutes ses gardes d’enfants aux gestes de premiers secours.

300 agences, 13’500 collaborateurs

L’évolution interne est également un engagement fort d’O2 : aujourd’hui, plus de 35% des assistants d’agence et des chargés de clientèle sont d’anciens intervenants à domicile. Fort de son réseau de 300 agences et de ses 13’500 collaborateurs, O2 care services est le leader des services à domicile en France depuis 1996, multi-spécialiste en entretien du domicile (ménage, repassage, jardinage), garde d’enfants, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap.

O2 care services est le sixièmerecruteur en France en 2017 selon le magazine Challenges, avec 5 500 recrutements en CDI sur l’année 2017 et prévoit 7 000 recrutements cette année. Avec une stratégie reposant sur la qualité des prestations et le professionnalisme des intervenants, l’enseigne est devenue en 20 ans l’oxygène du quotidien de plus de 60’000 familles et l’un des principaux partenaires des sociétés d’assistance.

>> Pratique : « Rencontres Emplois » mardi 5 juin de 10h à 12h et de 14h à 16h. Les candidat(e)s intéressé(e)s dans l’Hérault pourront se rendre directement dans l’une de nos agences O2 ou postuler en ligne sur www.o2recrute.fr.

7 Comments

  1. Contrairement à ce qu on croit rares sont les personnes qui font le ménage correctement et chez les gens c’est encore plus difficile car il faut en prime supporter leurs humeurs

  2. l’esclavagisme dans toute sa splendeur !! 800 e par mois des heures interminables et en plus une boite pour pointer les heures !! tres peu pour moi un eboueur es mieux payer.

    1. 800e vous avez de la chance j’ai travaillé 7 mois 400euro par mois et je travaillais du lundi au vendredi Kan j’ai annoncé ma démission ils ont voulu me donner+d’heure pas volorisant du tout

  3. l’esclavagisme dans toute sa splendeur !! 800 e par mois des heures interminables et en plus une boite pour pointer les heures !! tres peu pour moi un eboueur es mieux payer. et n’oublie pas ta bagnole et ton essence !

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